Éditorial : Schuszter Borka
Il y a une vérité inconfortable que j'ai dû admettre au fil des années : parfois, on apprend le plus des personnes qu'on n'apprécie pas du tout. Et parfois, ce sont même elles qui nous transmettent les leçons les plus importantes.
Après tout, chacun sert à quelque chose. Ne serait-ce qu'à servir de contre-exemple.
1. Tout le monde ne se prend pas autant la tête – et ils ont peut-être raison
J'ai toujours été fascinée quand quelqu'un se lance dans quelque chose sans le moindre doute. Il postule à un emploi, saisit une opportunité, défend son opinion, ou déclare simplement : « Je peux le faire. »
Pendant ce temps, moi, je cherche encore mes propres failles alors que je suis déjà tout à fait prête à agir.
J'ai croisé des personnes qui, selon moi, n'étaient pas particulièrement brillantes sur le plan professionnel, et qui pourtant sont allées bien plus loin que des gens plus talentueux. Longtemps, ça m'a agacée. Puis j'ai compris qu'elles possédaient quelque chose qui me manquait un peu : elles croyaient en elles.
Elles n'étaient pas forcément meilleures que moi. Elles ne passaient simplement pas des heures à se demander si elles étaient assez bien.
Si une personne que je ne trouve ni spécialement intelligente ni particulièrement douée s'assume avec autant d'assurance, alors peut-être que je n'ai pas non plus à chercher une preuve, avant chaque pas, que je mérite d'être là où je suis.
2. Parfois, il faut apprendre à dire non
Certaines personnes ont une capacité stupéfiante à défendre leurs propres intérêts. Au premier abord, ça ressemble souvent à de l'égoïsme – et bien sûr, nous connaissons tous des gens chez qui c'est exactement ça : de l'égoïsme.
Pourquoi n'aide-t-il pas ? Pourquoi ne prend-il pas une tâche de plus ? Pourquoi dit-il aussi facilement que ça ne rentre pas dans son emploi du temps ?
Mais même s'il n'est pas question de devenir égoïste, nous pouvons apprendre de ces personnes comment faire respecter nos propres limites.
Celles et ceux d'entre nous qui ont tendance à vouloir plaire à tout le monde croient souvent que la gentillesse consiste à être toujours disponible. Pourtant, on peut rester serviable sans pour autant ignorer complètement ses propres besoins.
Tous les « non » ne sont pas de l'égoïsme. Certains ont parfaitement leur place.
3. La visibilité compte, elle aussi
Avant, je pensais qu'il suffisait de bien travailler. Que si quelqu'un fait un travail de qualité, on finit par le remarquer.
Eh bien, il s'avère que non, on ne le remarque pas toujours. En revanche, celui qui parle plus fort, on le voit.
C'est surtout des personnes qui, à mes yeux, parlaient trop d'elles-mêmes que j'ai appris ça. Celles qui partageaient chacune de leurs petites réussites, qui n'hésitaient pas à dire en quoi elles étaient douées, et qui ne laissaient jamais leur entourage oublier ce qu'elles avaient accompli.
Au début, ça peut être irritant.
Mais il y a là quelque chose qui vaut la peine d'être copié. Travailler dans son coin ne garantit pas automatiquement d'obtenir la reconnaissance. Parfois, il faut aussi savoir assumer ses propres réussites.
Ce n'est pas forcément de la vantardise. Ça peut simplement être le fait d'accepter que ce que l'on fait a de la valeur.
4. On n'est pas obligé de plaire à tout le monde
C'est peut-être la leçon qui m'a été la plus difficile à intégrer.
Il y a des gens qui, tout simplement, ne cherchent pas à plaire à tout le monde. Ils ne se justifient pas en permanence, ne tentent pas à tout prix de se faire aimer de tous.
Longtemps, j'y ai vu de la pure arrogance.
Aujourd'hui, j'y vois plutôt une forme de liberté : celle de quelqu'un qui accepte qu'il ne peut pas être sympathique aux yeux de tous.
Bien sûr, la manière dont on traite les autres n'est pas indifférente. L'empathie et le respect restent essentiels. Mais il est impossible de vivre en essayant de contrôler en continu l'opinion de chaque personne. Et ça aussi, c'est une expérience précieuse.
Peut-on vraiment apprendre de personnes qu'on n'aime pas ?
Oui. Même les gens qui nous agacent possèdent parfois des qualités ou des attitudes dont on peut s'inspirer, ne serait-ce qu'en observant ce qu'ils font différemment de nous.
Dire non fait-il de moi une personne égoïste ?
Pas nécessairement. Tous les « non » ne relèvent pas de l'égoïsme : certains servent simplement à protéger vos limites et vos besoins, sans cesser d'être bienveillant.
Pourquoi la visibilité est-elle aussi importante que le travail bien fait ?
Parce que le bon travail ne se remarque pas toujours de lui-même. Assumer ses réussites n'est pas de la vantardise, c'est reconnaître que ce que l'on fait a de la valeur.
Comment accepter de ne pas plaire à tout le monde ?
En comprenant qu'il est impossible de contrôler l'opinion de chacun. On peut rester empathique et respectueux tout en acceptant qu'on ne sera pas sympathique aux yeux de tous – et il y a une vraie liberté là-dedans.
