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Ho 37 anni: non voglio più avere successo, voglio essere soddisfatta

Schuster Borka4 min di lettura
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Ho 37 anni: non voglio più avere successo, voglio essere soddisfatta — Lifestyle
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Opinione: Borka Schuszter

Se me lo avessero chiesto dieci anni fa, cosa volevo dalla vita, avrei risposto senza esitare: voglio avere successo. E all'epoca avevo le idee molto chiare su cosa significasse. Una buona posizione, responsabilità sempre maggiori, una solida sicurezza economica. Una carriera capace di far annuire gli altri con approvazione. Una vita che, vista da fuori, dicesse: qui va tutto per il verso giusto.

Per molto tempo ho creduto che quella strada fosse dritta. Bastava lavorare, crescere, dare il massimo, e prima o poi sarei arrivata al punto in cui mi sarei sentita soddisfatta. Gli anni, però, mi hanno insegnato tutt'altro.

Perché più cose spuntavo dalla mia lista immaginaria, più la sensazione di appagamento restava sempre un passo avanti a me.

A 37 anni ho finalmente capito che successo e soddisfazione non sono la stessa cosa

L'idea di successo, in gran parte, ci arriva dall'esterno. Fin da bambini iniziamo a raccogliere i messaggi che stabiliscono cosa la società considera prezioso: che lavoro facciamo, quanto guadagniamo, quanta responsabilità portiamo sulle spalle, in che casa viviamo, a quale scuola vanno i nostri figli, quante persone ci considerano importanti o di talento.

I parametri del successo sono quasi sempre confrontabili. C'è sempre qualcuno con una posizione più alta, che guadagna di più, che vive in un posto più bello. Ed è proprio per questo che il successo è una cosa strana. È facile raggiungere un obiettivo, ma è difficile arrivarci davvero. Quando ci arriviamo, spesso davanti a noi sono già comparse nuove pietre miliari.

A un certo punto mi sono ritrovata anche io a fissare costantemente il gradino successivo. Cosa viene dopo? In cosa dovrei ancora migliorare? Cosa mi manca da raggiungere? E intanto mi ponevo sempre più di rado una domanda molto più importante.

Sono felice della vita che sto costruendo?

Non di come appare da fuori. Ma di come la sento dentro. Credo sia stato da qualche parte nella seconda metà dei miei trent'anni che ho iniziato davvero a capire che la soddisfazione nasce da un luogo completamente diverso. Non da cosa pensano gli altri di me. Ma da quanto sono fedele a me stessa.

Da un lavoro che amo davvero. Non ogni giorno, non ogni minuto, è ovvio, ma nel complesso. Comincio la settimana con un buon sentimento, o mi si stringe lo stomaco al solo pensiero del lunedì mattina?

Ho scoperto che per me conta almeno altrettanto lavorare con persone che stimo. Persone che non vivono la collaborazione come una gara continua. Coltivare relazioni che mi ricaricano, invece di prosciugarmi. Avere ancora tempo per le cose che mi stanno a cuore.

Sono aspetti molto più difficili da mostrare in un curriculum o su un profilo LinkedIn. Forse è anche per questo che ne parliamo di meno. Eppure oggi li sento molto più decisivi di qualsiasi status symbol esteriore.

A 37 anni non mi interessa più particolarmente quanto gli altri considerino la mia vita di successo. Mi interessa molto di più come mi sento io, dentro di essa. Si può sempre guadagnare di più, assumersi maggiori responsabilità, portare avanti un altro progetto.

La soddisfazione, però, non ti aspetta alla prossima fermata. È qui, in quei momenti in cui sento che la mia vita è in armonia con chi sono davvero. E oggi per me questo conta più di qualsiasi risultato esteriore.

Qual è la differenza tra successo e soddisfazione?

Il successo si misura quasi sempre dall'esterno, confrontandosi con gli altri, mentre la soddisfazione nasce da dentro: dal sentirsi fedeli a se stessi e in armonia con la vita che si costruisce.

Perché raggiungere gli obiettivi non porta appagamento?

Perché ogni traguardo tende a spostare più in là quello successivo. Appena si arriva a una meta, ne compaiono di nuove, così la sensazione di appagamento resta sempre un passo avanti.

Cosa rende davvero soddisfatta la persona secondo l'articolo?

Un lavoro amato nel complesso, colleghi che si stimano, relazioni che ricaricano invece di prosciugare, e il tempo per ciò che conta davvero. Sono cose difficili da mostrare in un curriculum, ma decisive.

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