Il Diavolo veste Prada non è una semplice commedia romantica. O almeno, non solo. Quello che funziona davvero — in entrambi i film — è il livello nascosto di consigli di carriera che si insinua tra un abito haute couture e l'altro. Il mondo di Miranda Priestly, per quanto sia fiction, dice molte verità su come funzionano davvero i luoghi di lavoro, il potere e l'ambizione.
Non bruciare i ponti, anche quando è tentante
La battuta leggendaria di Emily Charlton nel secondo film: "I ponti che brucio illuminano il mio cammino."
Bellissima da sentire. Molto meno saggia da mettere in pratica. Nella realtà, anche quando un lavoro era davvero pessimo, anche quando il capo era tossico, anche quando ogni mattina ti alzavi chiedendoti perché stavi andando in ufficio — una uscita professionale e composta ripaga sempre sul lungo periodo.
Perché i settori sono più piccoli di quanto pensiamo. Perché le persone ricordano. Perché non sai mai di chi avrai bisogno tra un anno.
Sii pronto al cambiamento
Niente rimane uguale a se stesso. Anche nella redazione di Runway bisogna fare i conti con il fatto che i servizi fotografici da trecentomila dollari vengono sostituiti da contenuti economici pensati solo per i clic, o con la minaccia sempre più concreta dell'intelligenza artificiale. Ma questo non è solo un problema del mondo della moda. È il problema di tutti.
Chi si aggrappa troppo al "abbiamo sempre fatto così" prima o poi viene travolto dall'onda successiva.
La competenza più importante per la tua carriera non è quello che sai fare oggi. È quanto sei capace di osservare ciò che sta arrivando e adattarti prima che sia troppo tardi.
Leggi l'atmosfera della stanza
Ogni posto di lavoro ha la sua cultura. Non è necessario assimilarsi completamente, ma almeno abbastanza da capire cosa conta davvero lì. Nel primo film, Andy si comporta a lungo come se il suo disinteresse per la moda fosse una forma di integrità personale. Non lo era. La rallentava soltanto.
Non devi amare tutto del tuo lavoro. Ma se non sei disposto a coinvolgerti minimamente in ciò che è importante per quell'ambiente, sarà molto difficile dare il meglio di te.
Sii gentile con i colleghi più giovani
Lanciare borse e cappotti sulla scrivania del collaboratore più giovane è, per fortuna, sempre più una cosa del passato. Ma la lezione va ben oltre il galateo. Non sai mai in quale posizione si troverà tra tre anni quella persona che oggi tratti con sufficienza.
La gentilezza non è debolezza. Ed è anche un ottimo investimento per la tua carriera.
Non tutto dipende da te, anche se sei bravissimo
Nel secondo film, Andy riceve un prestigioso premio giornalistico e quasi nello stesso momento le comunicano il licenziamento — insieme all'intera redazione. Anche la posizione di Miranda diventa improvvisamente precaria quando arriva un nuovo direttore editoriale. Questa è una delle lezioni di carriera più difficili da accettare: per quanto tu sia brava, per quanto tu performa, esistono forze che non parlano di te.
L'economia, i cambi di proprietà, la tecnologia — tutto questo può sconvolgere i piani di chiunque. Quello che puoi fare è coltivare le tue relazioni prima della crisi, non aspettare di essere in difficoltà per attivare la tua rete.
Capisci il prezzo e decidi se ne vale la pena
In un raro momento di sincerità, Miranda parla di ciò che ha sacrificato nel corso degli anni — tra cui il tempo con le sue figlie. Non lo dice come una lamentela. Lo dice come un fatto. «Adoro lavorare. E tu no?» chiede ad Andy.
È la frase davanti alla quale vale la pena fermarsi un istante. Perché una grande ambizione può davvero darti molto — status, soddisfazione, sicurezza economica, identità — ma in cambio prende sempre qualcosa. Tempo, relazioni, presenze che non si recuperano.
Questo non significa che la carriera non possa essere al primo posto. Significa che sarebbe meglio sceglierlo consapevolmente, invece di lasciarsi trascinare dalla corrente e accorgersene solo guardando indietro. Se sai quanto costa e decidi che ne vale la pena, è tutta un'altra cosa rispetto a fare i conti solo alla fine.
Miranda Priestly potrebbe non essere il miglior capo del mondo, ma dalla sua strategia di carriera c'è molto da imparare.
