Per molto tempo sono stata la più giovane ovunque lavorassi, e questo mi piaceva molto. Ero brava in quello che facevo, così mi affidavano compiti che altri ricevevano solo anni dopo, e amavo vedere la sorpresa sul volto delle persone quando scoprivano quanto fossi giovane. Era una sensazione piacevole e divertente. Ero la "prodigio" sul posto di lavoro, quella a cui tutti prevedevano un grande futuro.
Per un po’ sembrava naturale. Quando hai vent’anni, è facile credere che resterai giovane per sempre.
Poi, all’improvviso, come tutto il resto, anche questo passa
La prima cosa che noti è che nessuno ti chiede più l’età. Non perché sia un segreto, ma semplicemente perché non interessa più. Poi arrivano i primi colleghi visibilmente più giovani di te. Poi sono sempre di più, e non sono solo stagisti appena arrivati.
Arriva il momento in cui sei tu a scherzare a pranzo sul fatto che un talento del team è incredibilmente giovane, poi in un attimo ti presentano un nuovo capo più giovane di te. Molto più giovane.
Per me è la prima volta. Qualcuno con cui lavoro ha una posizione più alta della mia ed è anche diversi anni più giovane.
Strano? Un po’ sì, come ogni situazione nuova nella vita. Ma che sensazione dà?
Onestamente? Non mi dà fastidio per niente.
In parte perché ho costruito consapevolmente il mio percorso. C’è stato un momento in cui avrei potuto scegliere la strada di chi assume sempre più responsabilità, dirige progetti e vede il proprio titolo allungarsi. Con un aumento di stipendio, certo, ma anche di peso nelle decisioni.
È una strada del tutto legittima.
Ma alla fine non l’ho scelta. Non perché non avessi ambizione, ma perché ho capito che mi sento meglio in un altro tipo di lavoro. Dove conta la competenza, il pensiero, la creatività, il contenuto e, soprattutto, la mia libertà personale. Non dove si dirige la gente, si risolvono questioni organizzative e si naviga costantemente in una gerarchia.
Non è una carriera migliore o peggiore. È semplicemente diversa.
Quando accetti sinceramente questo, la questione della gerarchia perde mordente. Non sento persone “sotto” o “sopra” di me. Sono solo ruoli diversi in un lavoro condiviso.
E se non bastasse a farmi piacere lavorare con qualcuno più giovane e con un ruolo più alto, ho un’altra ragione: amo la generazione più giovane.
Amo il loro desiderio di dimostrare il proprio valore. La loro energia, le idee, la curiosità. La rapidità nel reagire e la voglia di provare nuove soluzioni.
Ma c’è qualcosa in loro che le generazioni precedenti avevano meno: non vogliono sacrificarsi sul lavoro. Tengono al proprio tempo, alla propria vita, e vogliono che ciò che fanno rispecchi chi sono davvero.
Questo lo rispetto profondamente.
Forse anche perché col tempo capisci quanto sia facile finire in una carriera che in realtà non hai scelto davvero. Solo che c’era sempre un gradino successivo “logico” da salire.
Quando lavori con un capo più giovane, vedi semplicemente che qualcun altro ha scelto un percorso diverso. E lo ha percorso fino in fondo.
Io invece sto seguendo la mia strada.
Per questo non mi dà fastidio avere un capo più giovane. Anzi, è bello lavorare con qualcuno che ha energia, ambizione e prende sul serio quello che fa.
Se c’è qualcosa che conta davvero, è questo, non l’età.
