Ich hatte schon immer viele männliche Freunde und es fühlte sich ganz natürlich an, mir Respekt als gleichwertige Person zu erkämpfen. Wenn ich das jetzt so schreibe, merke ich erst, wie traurig es ist, dass ich das überhaupt musste!
Schon als Teenager war klar: Ich wollte nie nur das „Mädchen im Team“ sein, das nach anderen Maßstäben beurteilt wird. Meist hat das auch gut funktioniert. Wir haben gespielt, diskutiert, sind später zusammen feiern gegangen und hatten zu allen Themen klare Meinungen.
Wir sind erwachsen geworden, aber in unseren Alltagsgesprächen höre ich immer wieder halbe Sätze, die zeigen, dass meine Freunde Frauen oft mit anderen Augen sehen. Nicht unbedingt mir gegenüber (oder nehme ich es nur nicht persönlich?), sondern Frauen allgemein – oft sogar ihren eigenen Partnerinnen. Und auch wenn diese Sätze meistens scherzhaft gemeint sind, erkenne ich dahinter die alten Muster. Besonders seit ich Szenvedő Nőket gelesen habe, sehe ich vieles anders. Ich nehme die kleinen Ausrutscher bewusster wahr, die nicht unbedingt böswillig sind, aber trotzdem sehr frauenfeindlich.
Interessanterweise verstehe ich auch die Perspektive der Männer. Oft höre ich, wie viele Erwartungen auf ihnen lasten: Sie sollen immer stark sein, mehr verdienen, keine Schwäche zeigen, nicht zu emotional sein und stets stolz bleiben. Auch das sind echte Lasten für sie. Deshalb glaube ich, dass Gleichberechtigung nicht nur um uns Frauen geht – sondern auch um sie. Denn auch ihnen wäre das Leben leichter, wenn nicht ihr Geschlecht bestimmt, was „erlaubt“ oder „erwartet“ wird.
„Warum muss man Männer so hassen?“
Oft habe ich das Gefühl, dass meine Freunde mit diesem Satz eher abwehren wollen. Als wäre der Einsatz für Frauenrechte eine Art Rachefeldzug. Dabei geht es genau darum, dass wir alle freier leben können. Denn auch Männer leiden unter Rollenklischees: Sie müssen immer stark sein, es gilt als peinlich, um Hilfe zu bitten, und ihr Wert wird oft daran gemessen, welches Auto sie fahren. Ich hatte schon Gespräche, in denen ein männlicher Freund plötzlich still wurde, als ich erwähnte, dass patriarchale Erwartungen nicht nur Frauen belasten…
„Feminismus ist doch gar nicht mehr nötig“
Dieser Satz klingt wie ein Schulterklopfen: „Gut gemacht, Mädels, jetzt ist alles in Ordnung!“ Aber der Alltag sieht anders aus. Es gibt noch immer Lohnunterschiede, unsichtbare Hausarbeit, sexistische Witze in den Medien und kaum Frauen in Politik und Öffentlichkeit.
Und um es konkret zu machen: Ich habe schon erlebt, dass am Arbeitsplatz von einer Kollegin automatisch erwartet wurde, Geburtstagsgrüße zu organisieren oder das Büro zu Weihnachten zu schmücken – nur weil sie „eine Frau“ ist. Solche Kleinigkeiten zeigen sehr deutlich, dass noch nicht alles in Ordnung ist.
„Glaub mir, Männer haben auch Probleme“
Das stimmt – und widerspricht nicht dem, worüber wir sprechen. Niemand bestreitet, dass Männer Schwierigkeiten haben. Wie interessant das ist! Es ist keine Diskussion, dass es für Männer schwer sein kann. Das Problem ist, dass bei Gesprächen über Frauenprobleme oft sofort die Aufmerksamkeit verschoben wird: „Willst du damit sagen, dass Männer es immer leicht haben?“ Das ist ein perfektes Beispiel für das Abwerten. Statt zuzuhören, wird sofort verglichen.
„Männer sind nicht für Monogamie gemacht“
Diesen Satz habe ich oft gehört, meist scherzhaft, als wäre es eine biologische Tatsache, die man einfach akzeptieren muss. Männer suggerieren gern, es sei natürlich für sie, „auszuschauen“, weil das eben ihre Natur sei. Wenn aber eine Frau ähnlich lebt – sei es mit mehreren Beziehungen oder einfach, weil sie gerne datet – wird sie schnell als leichtfertig, unzuverlässig oder „nicht familiengeeignet“ abgestempelt.
Die doppelte Moral ist hier klar: Was beim einen Geschlecht als cool und verziehen gilt, ist beim anderen ein Stigma. Doch Treue oder Freiheitsdrang hängen nicht vom Geschlecht ab, sondern davon, in welcher Beziehung und mit welchen Bedürfnissen und Werten wir leben.
„Männer sind einfach besser fürs Führen geeignet“
Das ist wohl das schwerste Argument für diejenigen, die so denken – denn tatsächlich sieht man oft mehr männliche Führungskräfte. Trotzdem stimmt es nicht, dass sie besser geeignet sind, und viele Studien belegen sogar das Gegenteil. Außerdem gilt auch hier die doppelte Moral: Ein Mann wird als bestimmt anerkannt, eine Frau als kalt und karrierefixiert abgestempelt, die aus egoistischen Gründen auf Familie verzichtet. Ein Mann ist ein „harter“ Chef, eine Frau eine unerträgliche „Hexe“. Dabei hängen die wichtigsten Eigenschaften einer guten Führungskraft nicht vom Geschlecht ab. Es ist unfair und ein echter Verlust für uns alle, wie viele talentierte Frauen auf unteren Ebenen stecken bleiben.
„Sie soll froh sein, dass er mit ihr zusammen ist – welcher andere Mann würde das akzeptieren?“
Das habe ich zuletzt bei einer Freundin gehört. Sie ist Mutter, hat aber ihre Freiheit nicht aufgegeben: Sie geht manchmal auf Festivals, wandern und plant sogar am Wochenende eigene Unternehmungen. Nicht weil sie eine schlechte Mutter wäre, sondern weil sie erkannt hat, wie wichtig diese Auszeiten für sie sind. Ihr Mann, der eher der häusliche Typ ist, unterstützt sie dabei voll.
Als wir darüber sprachen, scherzte ein Freund: „Sie soll froh sein, dass sie so einen Trottel erwischt hat, andere Männer würden das sicher nicht akzeptieren.“ Das klang zwar lustig, aber dahinter steckt die Erwartung: Frauen sollen sich immer anpassen, zu Hause bleiben und nicht „zu sehr aus der Reihe tanzen“ – während es selbstverständlich ist, dass Männer nach der Familiengründung genauso ihr eigenes Leben weiterleben.
Wenn ich solche Sätze von meinen Freunden höre, werde ich gleichzeitig traurig und hoffnungsvoll. Traurig, weil ich sehe, wie langsam alte Muster verschwinden. Hoffnungsfroh, weil jede Diskussion, jeder aufgedeckte Halbsatz eine neue Chance ist, dass auch sie die Welt mit anderen Augen sehen und ich ihnen unsere Sichtweise näherbringen kann.
Wir sollten uns nicht damit zufriedengeben, dass etwas „schon gut genug“ ist! Wir schulden das unseren Vorfahren, die uns so wichtige Rechte erkämpft haben – wie Wahlrecht, Erbrecht, Vertragsrecht, Scheidungsrecht oder Zugang zu Studium und Verhütung... Denn keines davon war in den letzten 100 Jahren selbstverständlich!
