Dopo anni di pausa, tornare nel mondo del lavoro non è mai facile. Il mercato cambia continuamente e il ritorno dopo il parto porta con sé molte sfide.
Il mercato
Credevo che dopo due figli in rapida successione e cinque anni di pausa sarei potuta tornare facilmente al mio lavoro, ma mi sbagliavo di grosso. Cinque anni dopo, il mercato non era più quello che conoscevo. L’ambiente era completamente nuovo, ho dovuto ricominciare quasi da zero. È stato davvero difficile, nei primi sei mesi mi sentivo come un pesce fuor d’acqua e mi vergognavo davanti ai colleghi.
Il passato
Mia suocera racconta ridendo di quando era dattilografa e, dopo tre figli e dieci anni, tornando al lavoro si è accorta che ormai usavano tutti il computer. A me è successo qualcosa di simile: ero copywriter, scrivevo pubblicità, siti web, email e annunci, e quando sono tornata il mio lavoro era stato sostituito dall’ intelligenza artificiale.
Il cervello
Ero brava nel mio lavoro, sapevo a memoria intere tabelle, ogni numero e totale era nella mia testa. Poi ho avuto un figlio, l’ho mandato all’asilo e sono stata via solo due anni. Non immaginavo quanto sarebbe stato difficile rientrare! Non riuscivo a ricordare nulla, dovevo guardare lo stesso report o tabella dieci volte perché non riuscivo a memorizzarlo. Il mio capo è stato paziente, ma vedevo che faticava a riconoscermi. L’adattamento è stato lento, ci è voluto almeno un anno per tornare a essere una risorsa forte come prima.
La legge
Non ero preoccupata, dopotutto la legge vieta di licenziare le neomamme e sono tornata serena al lavoro. Poi il mio superiore mi ha chiamata da parte e mi ha spiegato che erano molto soddisfatti della giovane che avevano assunto al mio posto. Era brava, gentile e costava meno di me; non sarebbe stato giusto per lei che ora, tornando io, dovesse andare via. Non sono stata licenziata – perché non potevano farlo – ma mi hanno spostata in una sede periferica, sapendo che non avrei potuto accettare. Così ho dovuto accettare che il mio lavoro fosse terminato “di comune accordo”. E non serve spiegare quanto sia stato difficile trovare un nuovo impiego da mamma con bambini piccoli.
La spinta
Il mio capo era deluso quando sono tornata dopo il parto e ha capito che non ero più quella che lavorava 60-70 ore a settimana e rispondeva alle email anche alle 22.
Il marito
Nessuno avverte le donne che tutto questo diventa un problema ancora più grande quando le neomamme si separano e non riescono a trovare lavoro. È successo anche a me, ho dovuto cercare lavoro da mamma con bambini piccoli, senza alcun aiuto. È stato un periodo terribile.
La collega
La mia collega diretta non era affatto felice quando, dopo tre anni, sono tornata a lavorare con lei. Mi ha raccontato che dopo la mia partenza hanno faticato a trovare qualcuno e lei ha dovuto gestire candidati poco adatti. Ha pubblicato annunci, fatto colloqui, formato e poi licenziato quattro persone che non andavano bene. Finalmente ha trovato qualcuno da formare con cura, con cui ha stretto amicizia e con cui le piaceva lavorare. E poi sono arrivata io, rovinandole di nuovo la vita perché ha dovuto licenziare quella persona per riassumermi e ricominciare a formarmi, visto che in tre anni l’azienda era cambiata completamente. Mi ha detto: “Per favore, non aspettarti che sia felice di vederti, e da ora in poi se ci saranno straordinari o reperibilità, toccherà sempre a me, perché tu avrai sempre la scusa dei bambini…” In realtà non le posso dare torto, ha ragione.
Empatia
Il mio vecchio capo era comprensivo, ma è andato in pensione e al suo posto è arrivato un giovane ambizioso a cui non importava se il bambino era malato o c’era la pausa scolastica: appena ha potuto si è liberato di me e mi ha sostituita con una giovane che poteva sempre essere raggiunta e chiamata in ufficio.
Mezzo passo
Lavoro in un settore competitivo e ho visto come la carriera di colleghe talentuose e laboriose si sia arenata dopo aver avuto figli. Per questo non ho mai smesso del tutto, ma sono rimasta “mezzo dentro” all’azienda, part-time. Tre settimane dopo il parto lavoravo già: da casa, quattro ore al giorno. Due giorni a settimana veniva mia madre, gli altri tre assumevo una babysitter. Molti mi guardavano strano, ma era l’unico modo per non uscire completamente dal giro e non dover ricominciare da zero tornando full-time.
Punti interrogativi
Dopo tre anni sono tornata a lavorare e non capivo cosa fossero “Slack” o “Teams”, o “Zoom”. Non sapevo usare il nuovo Outlook! La collega più talentuosa ha lasciato il lavoro per dieci anni dopo aver avuto tre figli e ora deve ricominciare da una posizione da principiante. Non riuscirà mai a recuperare il ritardo accumulato in un decennio, mai. Mia cognata è medico, ma dopo due figli non è riuscita a tornare a lavorare perché avrebbe dovuto trasferirsi in campagna e non ha voluto spostare marito e figli in un posto isolato. Ora lavora come responsabile di ufficio con la laurea in medicina e si accontenta di avere un lavoro.
