Widder sind zu hart. Was für ein Chef und Mitarbeiter bist du laut deinem Sternzeichen?

Widder halten sich für die besten Chefs – doch ihre Mitarbeiter sehen das nicht immer so. Sie sind unglaublich belastbar, ausdauernd und voller Energie. Das ist ein großer Vorteil, doch sie erwarten auch von anderen Höchstleistungen – was nicht jeder Mitarbeiter schätzt oder akzeptiert. Als Chef langweilen sie sich schnell bei großen Projekten und delegieren diese oft weiter. Das kommt nicht bei jedem gut an. Als Mitarbeiter setzen sie sich durch und neigen dazu, ständig gegen die Führung zu argumentieren. Können sie jedoch eigenständig arbeiten, sind sie meist sehr gute Kräfte.

Stiere sind meist gute Chefs, weil sie menschlich führen. Sie halten sich an Regeln und Richtlinien – das erwartet man von einem guten Chef. Sie sorgen dafür, dass sich ihre Mitarbeiter wohlfühlen und schaffen angenehme Arbeitsbedingungen – drinnen wie draußen. Ihr größtes Manko ist ihre Bodenständigkeit: Sie tun sich schwer mit Veränderungen und Neuem. Als Mitarbeiter mögen sie keine neuen Aufgaben, erledigen aber ihre gewohnte Arbeit auch gern in Überstunden. Sie sind fleißig, verlässlich und immer einsatzbereit – egal ob Wochenende oder viel Arbeit ansteht.

Das größte Problem der Zwillinge als Chefs ist ihre Zerstreutheit. Sie sind eher unorganisiert und mögen keine strengen Regeln. Arbeiten sie jedoch eigenständig und frei, sind sie sehr erfolgreich. Als Mitarbeiter lieben sie Abwechslung, Tempo und Action. Sie summen oder plaudern lieber durch den Arbeitstag, als still zu arbeiten. Monotone Aufgaben lehnen sie ab und hassen es, wenn der Job keine Herausforderungen mehr bietet. Sie nehmen das so ernst, dass sie auch einen sicheren, gut bezahlten Job aufgeben, wenn sich anderswo größere Aufgaben bieten. Sie sind gerne unter Menschen und lieben spannende Arbeitstage.

Als Chef strebt der Krebs danach, mit gleichwertigen Mitarbeitern zu arbeiten. Er will sich nicht mit Kleinigkeiten beschäftigen, sondern sich auf Aufgaben konzentrieren, die wirklich zur Chefrolle passen. Für selbstständige Mitarbeiter ist er der perfekte Chef, doch wer keine eigenen Entscheidungen treffen will, fühlt sich bei ihm unwohl. Als Mitarbeiter kann er unter Druck nicht gut arbeiten und meidet Konflikte. Er sehnt sich nach Anerkennung, die er sich durch Ausdauer, Fachwissen und Weiterbildung verdient – nicht durch Prahlen oder Konkurrenzkampf.

Löwen geben als Chefs und Mitarbeiter immer ihr Bestes und setzen alles daran, ihr Unternehmen erfolgreich zu machen. Dafür erwarten sie eines: Anerkennung. Als Chef sind sie manchmal jähzornig und ungeduldig, was zu Spannungen führen kann, besonders wenn sie anderen die Schuld geben. Als Mitarbeiter sind sie fleißig und gewissenhaft, brauchen aber regelmäßige Anerkennung, sonst verlieren sie die Motivation. Kleine Belohnungen motivieren sie hervorragend. Fehlt die Anerkennung, wechseln sie und bringen ihren Ehrgeiz woanders ein.

Jungfrauen sind gute Chefs, weil sie sich gut in ihre Mitarbeiter hineinversetzen können. Sie arbeiten selbst präzise und vorbildlich, weshalb ihre Mitarbeiter ihnen gern folgen. Sie erwarten Pünktlichkeit und dass Aufgaben wie besprochen erledigt werden. Als Mitarbeiter bleiben sie akribisch und sind absolut zuverlässig. Ihr Schwachpunkt ist ihre Kritikfreudigkeit. Sie sind Perfektionisten und nichts ist jemals gut genug – bei sich selbst und anderen. Deshalb übernehmen sie oft zu viel, weil sie glauben, nur sie könnten die Aufgaben perfekt lösen.

Waagen sind hervorragende Netzwerker – das hilft ihnen als Chef und Mitarbeiter gleichermaßen. Sie legen Wert darauf, dass ihre Mitarbeiter selbstständig, entschlossen und fachlich kompetent sind und ihre Arbeit mit konstruktiven Vorschlägen unterstützen. Sie gehen taktvoll und diskret mit Kollegen um. Als Mitarbeiter übernehmen sie gern alles, was mit Menschen zu tun hat, und Aufgaben, bei denen sie ihre Ästhetik einbringen können. Sie sind kreativ und mögen weniger starre Regeln. Flexibilität und abwechslungsreiche Aufgaben, die Fantasie erfordern, schätzen sie besonders.

Als Chef kann der Skorpion ein harter Antreiber oder ein perfekter Leiter sein – je nachdem, wie seine Mitarbeiter sind. Mit großem Selbstvertrauen und Belastbarkeit erwartet er von ihnen, dass sie genauso engagiert sind wie er. Das ist kaum zu schaffen, doch Skorpione erkennen und schätzen den Einsatz. Sie können ihre Verletzungen nicht schlucken und sagen offen ihre Meinung – das kann als Chef unangenehme Situationen schaffen, besonders für Mitarbeiter. Als Mitarbeiter sind sie schnell unverzichtbar. Dank ihrer Ausdauer erreichen sie meist Führungspositionen oder arbeiten in hohen Positionen, wo sie ihr Bestes geben.

Schützen mögen am Arbeitsplatz eher freundschaftliche Verhältnisse, egal ob als Chef oder Mitarbeiter. Das kann in manchen Firmen vorteilhaft sein, doch bei verantwortungsvollen Unternehmen ist es nicht immer ideal, wenn sie ihre Chefaufgaben zu locker nehmen. Sie sind nicht streng, besprechen gern alles und legen Wert auf eine flexible, unkomplizierte Arbeitsweise. Trotzdem erledigen sie Aufgaben genau. Als Mitarbeiter brauchen sie eine Position mit angemessenem Status, dann sind sie hilfsbereit, präzise und ausgezeichnete Arbeitskräfte. Andernfalls können sie kindisch reagieren, rebellieren, Spannungen erzeugen und sogar intrigieren, um voranzukommen.

Steinböcke sehen selten die sonnige Seite des Lebens. Als Chefs bereiten sie sich und ihre Mitarbeiter auf das Schlimmste vor. Sie sind oft launisch und stellen nur Mitarbeiter ein, die ihre Ausbrüche tolerieren. Sie erwarten präzise, fast unterwürfige Arbeit und sind an guten Tagen dankbar, an schlechten Tagen aber nie zufrieden. Sie sind sehr ehrgeizig und arbeiten hart, egal ob als Mitarbeiter oder Chef. Sie wissen genau, dass nur harte Arbeit zum Erfolg führt und scheuen keine Opfer. Sie sehnen sich nach Anerkennung und tun alles, um diese zu bekommen – lassen sich von nichts aufhalten.

Als Chef und Mitarbeiter legt der Wassermann Wert auf Flexibilität und eigenständiges Arbeiten. Er erwartet von seinen Mitarbeitern, dass sie selbstständig und schlau arbeiten, ohne Aufgaben mehrfach erklärt zu bekommen. Er mag keine Zwänge und hasst es, wenn man ihm sagt, was er tun soll. Er will unbedingt als unverzichtbar gelten. Bis dahin spielt er gekonnt die Rolle des unentbehrlichen Mitarbeiters. So setzt er seinen Willen durch und nutzt alles und jeden, um seine Ziele zu erreichen. Am Ende steht er meist auf einer wichtigen Position. Gelingt das nicht oder kann er seine Ideen nicht durchsetzen, sucht er sich einen neuen Job.

Fische sind keine typischen Chefs, denn sie sind leicht beeinflussbar und sehr mitfühlend. Wenn sie zwischen zwei Menschen wählen müssen, bevorzugen sie oft den, der es schwerer hat, statt den besseren Fachmann. Als Chef suchen sie ideale Mitarbeiter, die kreativ, ausdauernd und begeistert sind. Nur wenn man ihre Prinzipien infrage stellt, verlieren sie ihre Geduld. Als Mitarbeiter sind sie viel perfekter als als Chefs. Sie brauchen Führung, sind aber verständnisvoll, einfühlsam und erledigen ihre Aufgaben stets mit Begeisterung. Am besten passen sie in Jobs, die mit Menschen und Gefühlen zu tun haben.

Widder sind zu hart. Was für ein Chef und Mitarbeiter bist du laut deinem Sternzeichen?

Widder

Stier

Zwillinge

Krebs

Löwe

Jungfrau

Waage

Skorpion

Schütze

Steinbock

Wassermann

Fische

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