Comme beaucoup de femmes, j’ai déjà vécu ce moment où un homme devient de plus en plus tendu parce que sa compagne gagne plus, progresse plus vite dans sa carrière, reçoit plus de reconnaissance. Ces situations empoisonnent souvent la relation sans qu’on s’en rende compte. D’abord une remarque, puis un sourire blessé, jusqu’à ce que tu ressentes le besoin de te faire toute petite. Tu te mets à ne plus parler de tes succès. Tu ne partages plus toutes tes réussites. Tu n’envoies plus de SMS fiers après une réunion qui s’est bien passée, et tu arrives au point où chaque victoire s’accompagne d’une angoisse, car tu sais que ton compagnon va mal le vivre.
Ce n’est pas facile non plus quand ton entourage agit comme si tu faisais quelque chose de mal à avancer sur ton propre chemin : « Laisse-le être l’homme ! » Mais comment faire quand je ne lui ai jamais barré la route ? C’est lui qui s’est arrêté.
Non, je ne veux pas dominer mon partenaire. Je ne veux juste pas me rabaisser pour qu’il se sente plus grand.
Relation ou hiérarchie ?
Le plus triste, c’est que ce sont souvent les hommes qui y attachent plus d’importance que les femmes. Moi, je ne trouve pas moins viril un homme qui n’occupe pas un poste de direction. Au contraire, ce que je trouve le plus attirant, c’est un homme dont l’estime de soi ne dépend pas des regards extérieurs, mais qui est stable intérieurement. Quelqu’un qui sait qu’il a de la valeur, qu’il soit PDG ou boulanger.
Le problème commence quand un homme ne se sent homme que si la femme à ses côtés est inférieure à lui. C’est vraiment décevant. Et ce genre de relation n’est pas une relation – c’est une hiérarchie.
Pourtant, l’amour n’est pas une compétition. Une relation fonctionne quand les qualités s’additionnent pour se renforcer, pas pour s’annuler. Dans beaucoup de couples, l’homme gagne bien sa vie, la femme gère la maison, organise la famille et les petits détails essentiels du quotidien. C’est un équilibre qui peut marcher – si les deux se sentent bien dedans.
Nous sommes également importantes
De la même façon, ça peut marcher si la femme porte la charge de la carrière tandis que l’homme apporte la légèreté, l’humour et la souplesse dans la relation. L’égalité ne signifie pas faire la même chose, mais reconnaître que ce qu’on fait a la même importance. Que personne n’a besoin de s’effacer ou de donner plus que ce qui est sain.
Mais si la femme porte la plus grande responsabilité – et qu’en plus elle doit cajoler l’ego de l’homme –, alors ce n’est pas une relation entre égaux. C’est quand l’un donne plus qu’il ne peut recevoir. Et ça ne tient pas sur le long terme.
Donc, je ne veux pas d’un homme plus réussi. Ce qui m’importe, ce n’est pas son profil LinkedIn ni son salaire mensuel. Je veux un homme joyeux et sûr de lui à mes côtés. Qui ne soit pas intimidé par moi. Qui ne soit pas en compétition avec moi. Qui sache se réjouir de mes succès – lui, je le verrais toujours comme un homme, quoi qu’il arrive.
