« Une dame n’arrêtait pas de faire des câlins aux jeunes collègues masculins »

Plusieurs femmes se plaignaient de trouver régulièrement des « virus porno » sur un ordinateur du bureau. J’ai revu les images de la caméra de sécurité, pensant qu’un agent d’entretien ou un concierge en était responsable. En réalité, c’était le chef de service qui, après le travail, regardait du contenu pornographique et se masturbait devant l’ordinateur.

Personne ne se doute à quel point les employés tiennent à avoir une imprimante dans leur bureau. C’est un vrai symbole de statut pour eux, et ils trouvent humiliant de devoir aller imprimer dans une pièce voisine. J’ai géré de nombreuses plaintes à ce sujet. (La bataille pour les imprimantes couleur est aussi féroce, même si le noir et blanc suffit pour le travail.) Ma préférée reste une assistante qui expliquait que porter des talons hauts rendait pénible le trajet jusqu’au bureau d’en face pour imprimer.

Une jeune collègue a rejoint l’équipe RH, un peu trop enthousiaste. Un jour, dans l’ascenseur, un homme d’âge moyen en jean et t-shirt est monté. Avant que je puisse le présenter, elle a dit : « C’est une tenue assez décontractée pour le travail, non ? » L’homme a répondu : « C’est l’un des avantages d’être propriétaire de l’entreprise. » J’ai failli éclater de rire, car elle était rouge de la tête aux pieds.

Un homme se plaignait que les porte-rouleaux de papier toilette étaient fixés trop bas au mur et qu’il se cognait toujours le genou en s’asseyant. Nous avons fait remonter tous les porte-rouleaux dans les toilettes masculines, car la satisfaction des employés est une priorité pour les RH !

Je suis dans les RH depuis 15 ans, voici quelques plaintes que j’ai traitées :
Plusieurs se plaignaient d’une femme d’âge moyen qui n’arrêtait pas de faire des câlins, les jeunes collègues masculins fuyaient littéralement. J’ai dû lui expliquer qu’elle ne pouvait pas embrasser ceux qui ne le souhaitaient pas, mais elle a répondu qu’elle avait ce droit.

Une jeune collègue se plaignait qu’on colportait des rumeurs disant qu’elle « collait aux collègues masculins ». En deux jours d’enquête, nous avons trouvé huit hommes à qui elle avait envoyé des photos nues d’elle-même.
Une réceptionniste a apporté un grill et a fait cuire de la viande sur le comptoir du hall. Lorsqu’on lui a dit que ce n’était pas autorisé, elle a été surprise : « Personne ne m’a dit que c’était interdit. »

Un homme s’est plaint d’un collègue qui lui avait répondu « de manière grossière, désagréable et impolie » quand il lui a demandé de l’aide avec un ordinateur. Nous avons convoqué la personne, qui a expliqué qu’il était aux toilettes quand le collègue l’a interrogé, et qu’il voulait porter plainte pour harcèlement sexuel.

Une plainte est arrivée car un collègue avait trop réchauffé son repas au micro-ondes et, en le faisant goûter à un autre collègue, celui-ci s’est brûlé la bouche.

Un collègue étranger a annoncé le décès de sa femme. Il a bénéficié d’un long congé de deuil – car il devait se rendre à l’étranger pour les funérailles – d’une aide financière supplémentaire de la part de l’entreprise pour couvrir ses frais, et de nombreuses marques de sympathie. Le problème, c’est que sa femme n’était pas au courant de la supercherie, et un jour elle a appelé pour demander quand son mari finirait. Les collègues ont signalé aux RH qu’ils avaient « reçu un appel de l’au-delà », et l’homme a été licencié le jour même.

Un homme accusait un collègue homme de toujours « guetter quand il veut aller aux toilettes, de s’y faufiler avant lui et de laisser une odeur épouvantable juste pour qu’il la sente. » La solution a été d’installer un désodorisant dans les toilettes, mais on s’est alors plaint que le collègue ne l’utilisait jamais exprès.

Plusieurs se sont plaints d’une femme qui proposait à la cantine de l’entreprise à ses collègues masculins ses sous-vêtements usagés à vendre. Lorsqu’on l’a confrontée, elle a répondu qu’elle avait besoin d’argent pour des produits de maquillage.

« Une dame n’arrêtait pas de faire des câlins aux jeunes collègues masculins » - Les plaintes RH les plus étonnantes

Le fantôme

Le statut

Les cinquante nuances de rouge

Relocalisation

Quelques exemples

Un lieu (im)propre

Trop chaud

Au-delà

La guerre des toilettes

Complément de salaire

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