So tun, als ginge es um mein eigenes Geld
„Wir sind hier wie eine große Familie“ – das hört man oft von Arbeitgebern, und ich frage mich, woher sie glauben, dass mich das überzeugen soll. Wenn ich einen Job annehme, erledige ich ihn gewissenhaft. Ich habe ein kameradschaftliches Verhältnis zu meinen Kolleg:innen und wenn ich spüre, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird und ich respektvoll behandelt werde, begegne ich auch meinen Arbeitgebern mit Respekt. Im Laufe meiner Karriere habe ich mit vielen Menschen zusammengearbeitet, manche über lange Zeit, und wir haben immer gute berufliche und menschliche Beziehungen aufgebaut. Aber ich denke, gegenseitiger Respekt basiert darauf, dass wir beide verstehen: Wir sind hier wegen des Geldes, keiner tut dem anderen einen Gefallen.
Das bedeutet auch, dass klar ist, wer wofür verantwortlich ist: Wenn nicht genug Leute da sind, die Arbeit plötzlich mehr wird oder eine zusätzliche Aufgabe anfällt, ist das nicht mein Problem. Das ist kein Trotz, keine Sturheit und keine schlechte Arbeitseinstellung, sondern eine Tatsache. Das hier ist nicht meine Firma, also nicht meine Verantwortung. Und wenn doch, dann müsste auch der Gewinn entsprechend bei mir ankommen. Aber mein Herzblut in die Firma MEINES CHEFS zu stecken, damit SIE mehr Gewinn macht, ist einfach absurd.
Pflichtveranstaltungen in der Freizeit
Die Idee, dass das Team nach der Arbeit etwas gemeinsam unternimmt, ist eine Sache. Aber ein Firmenevent am WOCHENENDE zu organisieren, ist etwas ganz anderes – und ich verstehe wirklich nicht, wie jemand denken kann, das sei eine gute Idee. Doch, ich verstehe: Für den Chef ist die Firma sein Leben, und er erwartet, dass sie mir genauso wichtig ist (siehe oben). Und als Sahnehäubchen bezahlt er sogar mein Essen. Die Realität ist aber, dass ich mein Wochenende mit allem verbringen möchte – nur nicht mit Arbeit. Und das Stärken von Arbeitsbeziehungen gehört definitiv dazu. Wenn du nicht bezahlst, bekommst du keinen meiner freien Tage. Nicht mal für ein Frühstück vom Buffet.
Stress – ja, wirklich, ernsthaft!
Im Gegensatz zum Unternehmertum ist für mich das Angestelltendasein vor allem eines: Ruhe. Vielleicht sogar das Einzige. Die Freiheit, Flexibilität und Integrität, die das Freiberufler-Dasein mit sich bringt, lohnt sich meiner Meinung nach nur für ein festes Einkommen und dafür, dass ich um 16 Uhr mein Handy ausschalten kann und nicht mehr an die Arbeit denken muss.
Da ich selbst Erfahrung mit der Führung eines Unternehmens habe, weiß ich, dass ein Firmeninhaber das nicht kann. Das ist aber ein Opfer, das er für Freiheit, Flexibilität und Integrität bringt. Als Angestellte ist es meine Aufgabe, meine Arbeit zu erledigen – wie daraus Geld wird, ist nicht mein Problem.
Das auszusprechen – oder zumindest nicht ständig darüber zu stressen – scheint in der Konzernwelt nicht akzeptabel zu sein. Wenn ich nicht mitspiele bei dem Schauspiel, als würde ich für diesen Job leben und atmen, wird mir fast vorgeworfen, warum ich mich nicht über ein Projekt oder die Zukunft der Firma sorge. Meine Antwort war einfach: Weil das nicht meine Firma ist. Und wenn wir schon dabei sind, gehe ich lieber zurück zu meinem eigenen Unternehmen. Dort bin ich mein eigener Chef und lasse mich von viel weniger Unsinn stressen.
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