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«La mayor mentira fue que sería un regreso sin complicaciones» – Mujeres comparten los retos de volver al trabajo tras la maternidad

Ángela Fernández5 min de lectura
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«La mayor mentira fue que sería un regreso sin complicaciones» – Mujeres comparten los retos de volver al trabajo tras la maternidad — Estilo de vida
En este artículo

Volver al mercado laboral después de varios años fuera nunca es fácil. El mercado cambia constantemente y regresar tras la maternidad trae muchos desafíos.

El mercado

Creía que si tenía dos hijos seguidos y me tomaba cinco años fuera, podría regresar sin problema, pero me equivoqué por completo. El mercado cinco años después ya no era el que conocía. Todo era nuevo, tuve que empezar casi desde cero. Fue muy duro, me sentí como un pez fuera del agua durante los primeros seis meses y me sentía expuesta frente a mis compañeros.

El pasado

Mi suegra ahora cuenta riendo que fue mecanógrafa y cuando quiso volver a trabajar tras tener tres hijos y diez años fuera, se sorprendió de que ya usaran computadoras en todas partes. Me pasó algo similar: era copywriter, escribía anuncios, webs, emails y cuando quise volver, mi trabajo fue reemplazado por la inteligencia artificial.

La mente

Era buena en mi trabajo, me sabía tablas completas de memoria, todos los números y cálculos estaban en mi cabeza. Luego tuve un hijo, lo llevé a la guardería y solo estuve dos años fuera. No imaginaba lo difícil que sería retomar mi puesto. No podía retener nada, tuve que revisar el mismo informe diez veces porque no lo recordaba. Mi jefe fue paciente, pero noté que apenas me reconocía. La adaptación fue lenta, me tomó al menos un año volver a ser la trabajadora fuerte que era.

Madre trabajando en su laptop con su bebé en brazos

La ley

No me preocupaba porque la ley protege a las madres para que no las despidan, así que regresé tranquila. Pero mi jefe me llamó aparte y me explicó que estaban muy contentos con la joven que me reemplazó. Es eficiente, amable, le pagan menos y no sería justo que ella diera todo por la empresa y yo regresara y ella tuviera que irse. No me despidieron —porque no podían— sino que me asignaron un puesto en las afueras que sabían que no podría aceptar, así que tuve que aceptar que mi contrato terminara por “mutuo acuerdo”. Y ni te cuento lo difícil que fue encontrar trabajo siendo madre con niños pequeños.

El esfuerzo

Mi jefe se decepcionó cuando volví tras la maternidad y se dio cuenta de que ya no soy aquella máquina que trabajaba 60-70 horas semanales y respondía emails hasta las 10 de la noche.

El esposo

Nadie advierte a las mujeres que esto se vuelve un problema aún mayor cuando las madres recientes se divorcian y no pueden encontrar trabajo. Me pasó a mí: tuve que buscar trabajo siendo madre soltera sin ninguna ayuda, fue una etapa muy dura.

La compañera

Mi compañera directa no estaba para nada feliz cuando volví a trabajar tras tres años. Me contó que tras mi partida les costó mucho encontrar a alguien para reemplazarme y ella tuvo que lidiar con candidatos poco aptos. Fue ella quien publicó la oferta, entrevistó, incorporó, capacitó y luego despidió a los cuatro primeros porque no funcionaron. Finalmente encontró a alguien a quien entrenó con esfuerzo, con quien se hizo amiga y disfrutaba trabajar. Y ahora llegué yo y le arruiné la vida otra vez porque tuvo que despedir a esa persona para que me recontrataran y empezó a entrenarme de nuevo, porque la empresa cambió mucho en tres años. Me dijo: “Por favor, no esperes que me alegre por ti, y a partir de ahora, si hay que hacer horas extra o cubrir guardias, siempre seré yo, porque tú tendrás la excusa del niño…” No puedo enojarme con ella, tiene razón.

Madre y bebé en la cama usando laptop

Empatía

Mi antiguo jefe fue comprensivo, pero se jubiló y llegó un joven ambicioso que no le importaba si el niño estaba enfermo o era periodo de vacaciones escolares: tan pronto pudo, se deshizo de mí y me reemplazó por una joven soltera a la que podía llamar y traer en cualquier momento.

Con un pie afuera

Trabajo en un sector competitivo y he visto cómo se estancan las carreras de mis compañeras talentosas y trabajadoras que tuvieron hijos. Por eso no dejé el trabajo por completo, sino que me quedé “con un pie dentro”, a tiempo parcial. Tres semanas después de dar a luz ya trabajaba desde casa, cuatro horas al día. Dos días a la semana venía mi madre y los otros tres contraté niñera. Muchos me miraban raro, pero era necesario para no desconectarme totalmente y no tener que empezar de cero cuando volviera a tiempo completo.

Interrogantes

Volví a trabajar tras tres años y solo veía “Slack”, “Teams” y “Zoom”. ¡No sabía usar el nuevo Outlook! Mi compañera más talentosa dejó diez años por tener tres hijos y ahora tiene que trabajar en un puesto de principiante. Nunca podrá recuperar esa década de desventaja, nunca. Mi cuñada es médica y tras dos hijos no pudo volver a trabajar porque solo encontró empleo en zonas rurales y no quiso mudarse con su esposo e hijos a un lugar tan remoto. Ahora trabaja con su título médico como jefa de oficina y se siente afortunada de tener empleo.

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