Durante mucho tiempo fui la más joven en todos los trabajos donde estuve, y eso me encantaba. Tenía talento en lo que hacía, así que pronto me asignaban tareas que otros recibían años después, y me gustaba ver la sorpresa en sus caras cuando se daban cuenta de lo joven que era. Era una sensación agradable y divertida. En mis trabajos, yo era la "niña prodigio" a quien todos veían con un gran futuro.
Por un tiempo, esto parecía natural. Cuando tienes veinte años, es fácil creer que siempre serás joven.
Y de repente, como todo, esto también pasa
Lo primero que notas es que ya nadie pregunta tu edad. No porque sea un secreto, sino porque simplemente ya no importa. Luego aparecen los primeros colegas que son visiblemente más jóvenes que tú. Después son cada vez más, y no solo entre los nuevos pasantes.
Llega un momento en que eres tú quien bromea en la mesa del comedor sobre qué tan descaradamente joven es un miembro talentoso del equipo, y al parpadear te presentan a un nuevo jefe que es más joven que tú. Mucho más joven.
Yo estoy viviendo esta situación por primera vez. Alguien con quien trabajo tiene un puesto más alto que yo y es varios años más joven.
¿Raro? Claro que un poco, como cualquier situación nueva en la vida puede serlo. Pero, ¿cómo se siente realmente?
Sinceramente, no me molesta en absoluto
En parte, seguro porque he construido mi carrera de forma consciente. Hubo un momento en que podría haber seguido el camino donde uno asume más tareas, más responsabilidades, y el título en la tarjeta de presentación se hace más largo. Con eso, claro, llega un salario mayor, pero también el peso de las decisiones.
Es un camino totalmente válido.
Pero yo decidí no tomarlo. No porque no tuviera ambición, sino porque descubrí que me siento mejor en otro tipo de trabajo. Donde lo profesional importa, donde el pensamiento, la creación, el contenido y sobre todo mi libertad personal están en el centro. No donde tienes que dirigir personas, resolver temas organizativos y moverte constantemente en una jerarquía.
No es una carrera mejor o peor. Simplemente es diferente.
Y cuando uno acepta esto sinceramente, la cuestión de la jerarquía pierde fuerza. No siento que haya personas “debajo” o “encima” de mí. Más bien, hay diferentes roles en un trabajo común.
Si eso no fuera suficiente para disfrutar trabajar con alguien que tiene un puesto más alto y es mucho más joven, tengo otra razón: me encanta la generación más joven.
Me gusta que quieren demostrar su valía. Que tienen energía, ideas y curiosidad. Que reaccionan rápido y no temen probar nuevas soluciones.
Pero también tienen algo que las generaciones anteriores tenían menos: no quieren sacrificarse en el altar del trabajo. Valoran su tiempo, su vida, y que lo que hacen encaje con quienes son realmente.
Y eso, sinceramente, lo respeto mucho.
Quizá también porque con el tiempo uno se da cuenta de lo fácil que es caer en una carrera que en realidad no eligió, solo porque siempre había un siguiente paso “lógico” que dar.
Cuando trabajas con un jefe más joven que tú, en realidad solo ves una cosa: alguien más eligió otro camino. Y lo recorrió.
Y yo sigo mi propio camino.
Por eso no me molesta en absoluto que mi jefe sea más joven que yo. Al contrario, es un placer trabajar con alguien que tiene energía, ambición y se toma en serio lo que hace.
Si algo importa, es eso, no la edad.
